ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΛΟΓΟΣ. ΑΝΟΙΧΤΕΣ ΠΗΓΕΣ.ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗ
ΝΟΜΟΣΚΟΠΙΟΗ νομοθεσία στο φως.
← Ν. 5324/2026

ΠΡΩΤΟΤΥΠΟ ΚΕΙΜΕΝΟ · Άρθρο 22

Άρθρο 22 — Πλήρωση θέσεων των προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων, των Διευθύνσεων και των

Ν. 5324/2026 · ΦΕΚ 121 Α΄/30.7.2026

Επίσημο ΦΕΚ ↗Λήψη κειμένου
Αρχική δημοσίευση · εκκρεμεί έλεγχος ισχύος.

Το κείμενο εξήχθη αυτόματα από το ΦΕΚ. Αντιπαραβάλετε το πρωτότυπο και τις μεταγενέστερες τροποποιήσεις πριν το χρησιμοποιήσετε.

Πλήρωση θέσεων των προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων, των Διευθύνσεων και των Τμημάτων των οργανικών μονάδων που υπάγονται στον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Εταιρείας και του Προϊσταμένου της Διεύθυνσης Νομικής Υποστήριξης 1. Η πλήρωση των θέσεων των προϊσταμένων των Γενικών Διευθύνσεων των περ.  α) και β) της πα ρ. 2 του άρθρου 19 γίνεται με απόφαση του Διευθύνοντος Συμβούλου, σύμφωνα με τη διαδικασία των παρ. 1 έως 5 του άρθρου 23 του ν.  4972/2022 (Α’ 181), περί πλήρωσης θέσεων γενικών διευθυντών και αποδοχών. Με όμοια απόφαση γίνεται η πλήρωση των θέσεων των προϊσταμένων των Διευθύνσεων και των Τμημάτων που υπάγονται στις Γενικές Διευθύνσεις του πρώτου εδαφίου, από προσωπικό της Εταιρείας με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου ή από υπαλλήλους δημοσίου ή Ιδιωτικού Δικ αίου Αορίστου Χρόνου φο- ρέων της Γενικής Κυβέρνησης, όπως αυτή ορίζεται στην περ.  β) της παρ.  1 του άρθρου 14 του ν.  4270/2014 (Α’ 143), που αποσπώνται σε αυτή, ή από εξειδικευμένα στελέχη του ιδιωτικού τομέα που συνάπτουν σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου διάρκειας έως τριών (3) ετών. Η πρόσληψη στις θέσεις της παρούσας παραγράφου εντάσσεται στον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων, σύμφωνα με το άρθρο 51 του ν. 4622/2019 (Α’  133), εφόσον οι θέσεις καλύπτονται από ιδιώτες. 2. Αν ως προϊστάμενος οργανικής μονάδας κάθε επιπέδου επιλεγεί υπάλληλος δημοσίου ή Ιδιωτικού Δι - καίου Αορίστου Χρόνου φορέα της Γενικής Κυβέρνησης, η πλήρωση της θέσης γίνεται με απόσπαση, η οποία διενεργείται με κοινή απόφαση του αρμοδίου οργάνου του Υπουργείου Πολιτισμού και του καθ’ ύλην αρμόδιου Υπουργείου για όσο χρόνο διαρκεί η θητεία του ως προϊσταμένου. Αν ως προϊστάμενος οργανικής μονάδας κάθε επιπέδου επιλεγεί υπάλληλος που υπηρετεί στην Εταιρεία με απόσπαση, η διάρκεια της απόσπασής του παρατείνεται αυτοδίκαια έως τη λήξη της θητείας του ως προϊσταμένου. 3. Η θητεία των προϊσταμένων των οργανικών μονάδων κάθε επιπέδου είναι τριετής, με δυνατότητα άπαξ ισόχρονης ανανέωσης. 4. Η θέση του προϊσταμένου της Διεύθυνσης Νομικής Υποστήριξης καλύπτεται από νομικό σύμβουλο, σύμφωνα με την παρ.  2 του άρθρου 43 του Κώδικα Δικηγόρων (ν.  4194/2013, Α’ 208), περί πρόσληψης έμμι- σθου δικηγόρου, και για τη θητεία του εφαρμόζεται η παρ.  2 του άρθρου 46 του ίδιου Κώδικα, περί διάρκειας και λήξης έμμισθης εντολής και αποζημίωσης. ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ E Τεύχος A’ 121/30.07.20267122

Παραπομπή στο πρωτότυπο

Ν. 5324/2026, Άρθρο 22, ΦΕΚ 121 Α΄/30.7.2026 — αρχική δημοσίευση. https://api.et.gr/apiLAW/1/2026/5324/pdf

Σταθερός σύνδεσμος άρθρου ↗

Ρητές παραπομπές του κειμένου

Η αναφορά σε άλλο νόμο δεν επιβεβαιώνει από μόνη της τροποποίηση, κατάργηση ή σημερινή ισχύ.

Ν. 4972/2022 ↗Ν. 4270/2014 ↗Ν. 4622/2019 ↗Ν. 4194/2013 ↗