← Ν. 5294/2026
Αρχική δημοσίευση · εκκρεμεί έλεγχος ισχύος.Το κείμενο εξήχθη αυτόματα από το ΦΕΚ. Αντιπαραβάλετε το πρωτότυπο και τις μεταγενέστερες τροποποιήσεις πριν το χρησιμοποιήσετε.
Υποστήριξη Συντονιστικής Αρχής Κοινωνικού Κλιματικού Ταμείου από τη Μονάδα Οργάνωσης
και Διαχείρισης - Παράταση αποσπάσεων υπαλλήλων σε αρχές ή φορείς που υλοποιούν
Ολοκληρωμένες Χωρικές Επενδύσεις - Τροποποίηση άρθρου 33 ν. 3614/2007
1. Στο εσωτερικό άρθρο 1 του καταστατικού της εταιρείας με την επωνυμία «ΜΟΝΑΔΑ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΗΣ
ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ (ΜΟΔ) Α.Ε.», περί σκοπού, όπως κωδικοποιήθηκε με το άρθρο
33 του ν. 3614/2007 (Α’ 267), περί Μονάδας Οργάνωσης της Διαχείρισης - ΜΟΔ Α.Ε., προστίθεται περ. (κ) ως εξής:
ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
E
2293Τεύχος A’ 58/08.04.2026
«(κ) Υποστηρίζει την οργάνωση και λειτουργία της Συντονιστικής Αρχής του Κοινωνικού Κλιματικού Ταμείου,
με χρηματοδότηση από πόρους της Τεχνικής Βοήθειας του οικείου προγράμματος.»
2. Στην περ. η) του εσωτερικού άρθρου 8 του καταστατικού της εταιρείας με την επωνυμία «ΜΟΝΑΔΑ
ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ (ΜΟΔ) Α.Ε.», περί στελέχωσης και λει-
τουργίας, όπως κωδικοποιήθηκε με το άρθρο 33 του ν. 3614/2007, προστίθεται πέμπτο εδάφιο και η περ. η)
διαμορφώνεται ως εξής:
«η) Για τη στήριξη των αρχών ή φορέων που υλοποιούν Ολοκληρωμένες Χωρικές Επενδύσεις (ΟΧΕ), οι οποίοι
ανήκουν σε Ο.Τ.Α. α’ ή/και β’ βαθμού της Περιφέρειας Αττικής, επιτρέπεται η απόσπαση έως δύο (2) υπαλλήλων
με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ανά αρχή ή φορέα, κατά παρέκκλιση των διατάξεων
του ενιαίου συστήματος κινητικότητας του ν. 4440/2016, ύστερα από δημόσια πρόσκληση της αρχής ή φορέα
του αντίστοιχου δήμου ή της περιφέρειας, με την οποία καθορίζονται τα απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά
προσόντα. Η απόσπαση των επιλεγέντων υπαλλήλων γίνεται με απόφαση του αρμόδιου για το ΕΣΠΑ Υπουργού,
ύστερα από αίτηση της αρχής ή φορέα ή του αντίστοιχου δήμου ή της περιφέρειας στο Δ.Σ. της ΜΟΔ Α.Ε. για
τη σύμφωνη γνώμη του. Οι υπάλληλοι που αποσπώνται μπορούν να καταλάβουν θέση ευθύνης Προϊσταμένου
Διεύθυνσης ή Τμήματος ανάλογα με τα τυπικά τους προσόντα και σύμφωνα με τις διαδικασίες που ορίζονται από
τις οικείες διατάξεις που διέπουν την αρχή ή τον φορέα που αποσπώνται. Η απόσπαση διαρκεί μέχρι τη λήξη
της υλοποιούμενης ΟΧΕ και η δαπάνη μισθοδοσίας και τυχόν επιδόματος θέσης ευθύνης βαρύνει τη ΜΟΔ Α.Ε..
Αποσπάσεις προς τις ανωτέρω αρχές ή φορείς που υλοποιούν Ολοκληρωμένες Χωρικές Επενδύσεις (ΟΧΕ),
οι οποίες έχουν διενεργηθεί δυνάμει των παρ. 1 και 2 του άρθρου 18 του ν. 3614/2007 (Α’ 267), παρατείνονται
από τη λήξη τους έως την ολοκλήρωση της υλοποίησης της Ο.Χ.Ε..»
Παραπομπή στο πρωτότυπο
Ν. 5294/2026, Άρθρο 18, ΦΕΚ 58 Α΄/8.4.2026 — αρχική δημοσίευση. https://api.et.gr/apiLAW/1/2026/5294/pdf
Σταθερός σύνδεσμος άρθρου ↗
Ρητές παραπομπές του κειμένου
Η αναφορά σε άλλο νόμο δεν επιβεβαιώνει από μόνη της τροποποίηση, κατάργηση ή σημερινή ισχύ.
Ν. 3614/2007 ↗Ν. 4440/2016 ↗
Τεκμηρίωση εξαγωγής
Πηγή: επίσημη δημοσίευση Εθνικού Τυπογραφείου, με διασταύρωση στοιχείων Βουλής.
Πρωτότυπο: 62bb6d85ef6e565cf3ee4c22b1bba97553aa936191537de0982c505e413f0d28
Κείμενο άρθρου: 049be6aec9fb049b7303c8b5dd302ff138e9eca379238a5c0921f9b529bf9887
Οι εκδόσεις του αρχείου καταγράφουν τη διατήρηση των πηγών. Δεν αποτελούν ιστορικό κωδικοποίησης της ισχύουσας διάταξης.