← Ν. 5297/2026
Αρχική δημοσίευση · εκκρεμεί έλεγχος ισχύος.Το κείμενο εξήχθη αυτόματα από το ΦΕΚ. Αντιπαραβάλετε το πρωτότυπο και τις μεταγενέστερες τροποποιήσεις πριν το χρησιμοποιήσετε.
Άσκηση αρμοδιοτήτων από την αρχή οργάνωσης εποπτείας και συντονισμού
και τις αρχές εφαρμογής εποπτείας και διαχείρισης
1. Οι αρμοδιότητες της αρχής οργάνωσης εποπτείας και συντονισμού και των αρχών εφαρμογής εποπτείας
και διαχείρισης σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 126 και την παρ. 2 του άρθρου 127, αντίστοιχα, ασκούνται
ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
E
Τεύχος A’ 64/28.04.20262482
πρόσθετα προς αυτές της παρ. 3 του άρθρου 17 και της παρ. 3 του άρθρου 21 της υπ’ αρ. 510148/17.11.2022
κοινής απόφασης του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών και του Διοικητή της Επιθεώρησης Εργασίας
«Οργανισμός Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρηση Εργασίας» (Β’ 5937). Στις αρχές εφαρμογής εποπτείας και
διαχείρισης ο προϊστάμενος της Γενικής Διεύθυνσης Εποπτείας και Ελέγχων αναθέτει, κατόπιν εισήγησης της
αρχής οργάνωσης εποπτείας και συντονισμού του άρθρου 126, τη διενέργεια επιθεωρήσεων, σε συγκεκρι -
μένους κλάδους ή υποκλάδους οικονομικής δραστηριότητας ή σε συγκεκριμένες, επιμέρους εργασίες των
δραστηριοτήτων, στην περιοχή ευθύνης εκάστης Αρχής ή σε πανελλαδική κλίμακα.
2. Με απόφαση του Διοικητή της Επιθεώρησης Εργασίας που εκδίδεται σύμφωνα με την παρ. 3 του άρ-
θρου 121 του ν. 4808/2021 (Α’ 101), οι αρμοδιότητες των άρθρων 126 και 127 κατανέμονται μεταξύ των
Τμημάτων της Διεύθυνσης Προγραμματισμού και Συντονισμού Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην
Εργασία και των Περιφερειακών Διευθύνσεων Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία, αντίστοιχα.
Με την ίδια απόφαση μπορεί να τροποποιείται η διάρθρωση σε Τμήματα της Διεύθυνσης Προγραμματισμού
και Συντονισμού Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία και των Περιφερειακών Διευθύνσεων
Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία, για την αποτελεσματικότερη υλοποίηση του έργου τους.
3. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης όταν μετέχουν στελέχη του εν λόγω
Υπουργείου, και με απόφαση του Διοικητή της Επιθεώρησης Εργασίας όταν μετέχουν αποκλειστικά στελέχη
της Επιθεώρησης Εργασίας, δύνανται να συγκροτούνται ομάδες εργασίας για την επεξεργασία προτάσεων επί
των περ. γ), ι), ια), ιβ), ιγ), ιδ), ιε) και ιστ) της παρ. 2 του άρθρου 126 του παρόντος, στο πλαίσιο του άρθρου 566
του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α ’ 121).
4. Με απόφαση του Διοικητή της Επιθεώρησης Εργασίας καταρτίζεται Μοντέλο Ενεργειών Συμμόρφωσης
(Μ.Ε.Σ.) που περιλαμβάνει τις διαδικασίες και τις οδηγίες για την καθοδήγηση των ενεργειών και των αποφά -
σεων των Επιθεωρητών που λαμβάνονται σε συνέχεια του ελέγχου κατά τα προβλεπόμενα στο άρθρο 149 του
ν. 4512/2018 (Α’ 5). Στην απόφαση προσδιορίζονται το είδος των μέτρων και κυρώσεων που επιβάλλονται, με
στόχο τη συμμόρφωση των επιχειρήσεων και κάθε άλλο σχετικό θέμα.
5. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Εθνικής Οικονομίας και Οικονο -
μικών και Ανάπτυξης εξειδικεύονται και προσαρμόζονται τα μέτρα και οι κυρώσεις που προβλέπονται στην
κείμενη νομοθεσία σύμφωνα με το άρθρο 151 του ν. 4512/2018, ορίζονται οι διαδικασίες επιβολής μέτρων ή
κυρώσεων, ορίζονται τα πρόσθετα μέτρα που δεν προβλέπονται στην κείμενη νομοθεσία και οι όροι επιβολής
τους, καθώς και κάθε άλλο σχετικό θέμα σύμφωνα με τις απαιτήσεις του Μ.Ε.Σ. της παρ. 4.
Παραπομπή στο πρωτότυπο
Ν. 5297/2026, Άρθρο 128, ΦΕΚ 64 Α΄/28.4.2026 — αρχική δημοσίευση. https://api.et.gr/apiLAW/1/2026/5297/pdf
Σταθερός σύνδεσμος άρθρου ↗
Ρητές παραπομπές του κειμένου
Η αναφορά σε άλλο νόμο δεν επιβεβαιώνει από μόνη της τροποποίηση, κατάργηση ή σημερινή ισχύ.
Ν. 4808/2021 ↗Ν. 4512/2018 ↗
Τεκμηρίωση εξαγωγής
Πηγή: επίσημη δημοσίευση Εθνικού Τυπογραφείου, με διασταύρωση στοιχείων Βουλής.
Πρωτότυπο: 8b81701a47a66251a063fe5a11d8e9987ffa9db2527ee9a7a55d50ad61c2abb6
Κείμενο άρθρου: 8cb1eea1e0cdd6048c8a41f17e06187a11a191d327f0b9321aee353d38df258d
Οι εκδόσεις του αρχείου καταγράφουν τη διατήρηση των πηγών. Δεν αποτελούν ιστορικό κωδικοποίησης της ισχύουσας διάταξης.