Άρθρο 16 — Απασχολούμενο προσωπικό

Ν. 5308/2026 · ΦΕΚ 91 Α'/11.6.2026

Αρχική δημοσίευση · εκκρεμεί έλεγχος ισχύος.

Το κείμενο εξήχθη αυτόματα από το ΦΕΚ. Αντιπαραβάλετε το πρωτότυπο και τις μεταγενέστερες τροποποιήσεις πριν το χρησιμοποιήσετε.

Απασχολούμενο προσωπικό 1. Η αιτούσα υποχρεούται να διαθέτει, ανάλογα με την περιφερειακή ζώνη και το είδος του προγράμματος, ως ενημερωτικού ή μη, το εξής προσωπικό: α) για την Περιφερειακή Ζώνη 9 (περιοχή απονομής Αττικής), τουλάχιστον τριάντα (30) εργαζόμενους στην περίπτωση ενημερωτικού προγράμματος, από τους οποίους οι δώδεκα (12) δημοσιογράφοι και είκοσι (20) εργαζόμενους στην περίπτωση μη ενημερωτικού προγράμματος, από τους οποίους οι πέντε (5) δημοσιογράφοι, β) για τις Περιφερειακές Ζώνες 2 και 3 (περιοχές απονομής Θεσσαλονίκης και Χαλκιδικής), τουλάχιστον είκοσι (20) εργαζόμενους στην περίπτωση ενημερωτικού προγράμματος, από τους οποίους οι οκτώ (8) δη- μοσιογράφοι και δεκαπέντε (15) εργαζόμενους στην περίπτωση μη ενημερωτικού προγράμματος, από τους οποίους οι τέσσερις (4) δημοσιογράφοι, γ) για τις Περιφερειακές Ζώνες 1, 5, 6, 7 και 10 (περιοχές απονομής Έβρου, Πλάκας, Θάσου, Παγγαίου, Ιωαννίνων, Θεσπρωτίας, Κέρκυρας, Ακαρνανικών, Αίνου, Πάτρας, Κορίνθου, Πύργου, Τρίπολης, Ναυπλίου, Καλαμάτας, Σπάρτης, Βόλου, Λάρισας, Κρήτης), τουλάχιστον δεκαπέντε (15) εργαζόμενους στην περίπτωση ενημερωτικού προγράμματος, από τους οποίους οι έξι (6) δημοσιογράφοι και δεκαπέντε (15) εργαζόμενους στην περίπτωση μη ενημερωτικού προγράμματος, από τους οποίους οι τέσσερις (4) δημοσιογράφοι, δ) για τις Περιφερειακές Ζώνες 4, 8, 11, 12 και 13 (περιοχές απονομής Φλώρινας, Μεταξά, Λαμίας, Καρπε- νησίου, Δωδεκανήσων, Σάμου, Καστελόριζου, Κυκλάδων, Λέσβου), τουλάχιστον δέκα (10) εργαζόμενους στην περίπτωση ενημερωτικού προγράμματος, από τους οποίους οι τέσσερις (4) δημοσιογράφοι και δέκα (10) ερ- γαζόμενους στην περίπτωση μη ενημερωτικού προγράμματος, από τους οποίους οι τρεις (3) δημοσιογράφοι. 2. Το ελάχιστο προσωπικό του παρόντος μπορεί: α) να απασχολείται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας πλήρους ή μερικής απασχόλησης, καθώς και με σύμβαση παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών, β) να αποτελεί προσωπικό ανεξάρτητων εταιρειών παραγωγής στις οποίες η αιτούσα αναθέτει την εκτέ- λεση συγκεκριμένου έργου με βεβαίωση απασχόλησης ανάλογου χρόνου αποκλειστικά για τις ανάγκες της, γ) να αποτελεί προσωπικό συνδεδεμένων με την αιτούσα επιχειρήσεων, με βεβαίωση απασχόλησης ανά- λογου χρόνου αποκλειστικά για τις ανάγκες της. Για την παρούσα περίπτωση, εφαρμόζονται τα εδάφια τρίτο, τέταρτο και πέμπτο της παρ. 1 του άρθρου 9 του ν. 4339/2015 (Α’ 133). 3. Η αιτούσα υποβάλλει, με την αίτησή της, τα απαιτούμενα δικαιολογητικά και έγγραφα προκειμένου να αποδεικνύεται το ελάχιστο απαιτούμενο προσωπικό. Για τους εργαζόμενους με εξαρτημένη σχέση εργασίας υποβάλλονται όσα προβλέπονται στην παρ. 5 του άρθρου 9 του ν. 4339/2015. Για τους εργαζόμενους με σύμβαση παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών υποβάλλονται αντίγραφα των συμβάσεών τους, άλλως υπεύθυνη ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ E 4257Τεύχος A’ 91/11.06.2026 δήλωση, με την οποία η αιτούσα βεβαιώνει ότι δεσμεύεται να αποκτήσει το απαιτούμενο προσωπικό το αρ- γότερο έως τη λήξη της προθεσμίας της παρ. 6 του άρθρου 18. 4. Όπου στην παρ. 5 του άρθρου 9 του ν. 4339/2015 γίνεται αναφορά σε «κατάσταση προσωπικού» ή «πίνακα προσωπικού-έντυπο Ε4», νοείται η Ψηφιακή Οργάνωση Χρόνου Εργασίας του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, της περ. ε) της παρ. 1 του άρθρου 577 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α’ 121). Για την απόδειξη απασχόλησης εργαζομένων που κατέχουν θέση εποπτείας ή διευθύνσεως ή εμπιστοσύνης, κατά την έννοια του μέρους Β’ της υπ’ αρ. 90972/15.11.2021 απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Α. Τροποποίηση της υπό στοιχεία 40331/Δ1. 13521/13-9-2019 απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)» (Β’ 3520). B. Στοιχεία από τα οποία δι- απιστώνεται εάν ο εργαζόμενος έχει μία από τις ιδιότητες της περ. α’ του άρθρου 2 της Διεθνούς Συμβάσεως της Διεθνούς Διασκέψεως της Ουασινγκτώνος, που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 2269/1920 (Α’ 145)» (Β’ 5393), υποβάλλεται η Ψηφιακή Αναγγελία Έναρξης Εργασίας του άρθρου 578 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΠΟΙΟΤΙΚΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ (Β’ ΦΑΣΗ)

Παραπομπή στο πρωτότυπο

Ν. 5308/2026, Άρθρο 16, ΦΕΚ 91 Α'/11.6.2026 — αρχική δημοσίευση. https://api.et.gr/apiLAW/1/2026/5308/pdf

Σταθερός σύνδεσμος άρθρου ↗

Ρητές παραπομπές του κειμένου

Η αναφορά σε άλλο νόμο δεν επιβεβαιώνει από μόνη της τροποποίηση, κατάργηση ή σημερινή ισχύ.

Ν. 4339/2015 ↗Ν. 2269/1920 ↗

Τεκμηρίωση εξαγωγής

Πηγή: επίσημη δημοσίευση Εθνικού Τυπογραφείου, με διασταύρωση στοιχείων Βουλής.

Πρωτότυπο: 013ac079dc5c9e3d7b5430a04b93cab236e6291ab24a0c7cf06cbb7b340ad119

Κείμενο άρθρου: abd4d85a419c1788f17dcf6aef66c95c87d131c005e84e7e1c64c2f404b0860b

Οι εκδόσεις του αρχείου καταγράφουν τη διατήρηση των πηγών. Δεν αποτελούν ιστορικό κωδικοποίησης της ισχύουσας διάταξης.