ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΛΟΓΟΣ. ΑΝΟΙΧΤΕΣ ΠΗΓΕΣ.ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗ
ΝΟΜΟΣΚΟΠΙΟΗ νομοθεσία στο φως.
← Ν. 5322/2026

ΠΡΩΤΟΤΥΠΟ ΚΕΙΜΕΝΟ · Άρθρο 17

Άρθρο 17 — Διαδικασία επιλογής υποψηφίων εκπαιδευτών

Ν. 5322/2026 · ΦΕΚ 117 Α'/24.7.2026

Επίσημο ΦΕΚ ↗Λήψη κειμένου
Αρχική δημοσίευση · εκκρεμεί έλεγχος ισχύος.

Το κείμενο εξήχθη αυτόματα από το ΦΕΚ. Αντιπαραβάλετε το πρωτότυπο και τις μεταγενέστερες τροποποιήσεις πριν το χρησιμοποιήσετε.

Διαδικασία επιλογής υποψηφίων εκπαιδευτών 1. Με πρόσκληση του Κ.Ε.Α.Τ., η οποία εγκρίνεται από το Διοικητικό του Συμβούλιο και δημοσιεύεται στον επίσημο ιστότοπό του και στον ιστότοπο του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, οι υποψήφιοι ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ E 5555Τεύχος A’ 117/24.07.2026 Εκπαιδευτές Κινητικότητας καλούνται να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής στο Πρόγραμμα Επιμόρφωσης και να δηλώσουν συγκεκριμένη γεωγραφική περιοχή, στην οποία δεσμεύονται να απασχοληθούν σύμφωνα με το άρθρο 23. 2. Για την επιλογή των συμμετεχόντων συστήνεται στο Κ.Ε.Α.Τ. πενταμελής Επιτροπή Αξιολόγησης, η οποία συγκροτείται με απόφαση του Δ.Σ. του Κ.Ε.Α.Τ. και αποτελείται από: α) Τον Πρόεδρο του Δ.Σ. του Κ.Ε.Α.Τ., ως Πρόεδρο αυτής, ο οποίος αναπληρώνεται από τον Αντιπρόεδρο του Δ.Σ. του Κ.Ε.Α.Τ., β) ένα (1) μέλος του Δ.Σ. του Κ.Ε.Α.Τ., ως μέλος, το οποίο αναπληρώνεται από έτερο μέλος του Δ.Σ., γ) έναν επιστήμονα που πληροί την προϋπόθεση της περ.  α) του άρθρου 18, ο οποίος αναπληρώνεται από επιστήμονα με τα ίδια προσόντα, δ) τον Προϊστάμενο του Τμήματος Εκπαίδευσης και Επαγγελματικής Αποκατάστασης Τυφλών του Κ.Ε.Α.Τ., ως μέλος, ο οποίος αναπληρώνεται από υπάλληλο του Τμήματος, και ε) έναν (1) υπάλληλο κατηγορίας ΠΕ κλάδου Ψυχολόγων από το μόνιμο προσωπικό του Κ.Ε.Α.Τ., ως μέλος, ο οποίος αναπληρώνεται από έναν (1) υπάλληλο κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ κλάδου κοινωνικών λειτουργών από το μόνιμο προσωπικό του Κ.Ε.Α.Τ.. 3. Η Επιτροπή Αξιολόγησης εξετάζει πρώτα το παραδεκτό των αιτήσεων των υποψηφίων και απορρίπτει ως απαράδεκτες όσες είναι εκπρόθεσμες ή χωρίς τα απαιτούμενα δικαιολογητικά. Κατόπιν, προβαίνει σε ου- σιαστική αξιολόγηση, με τα κριτήρια της παρ. 4. 4. Τα κριτήρια επιλογής των υποψηφίων εκπαιδευτών κινητικότητας συνίστανται σε: α) αξιολόγηση των ακαδημαϊκών και επαγγελματικών προσόντων τους, όπως αυτά ορίζονται στο άρθρο 18, και β) διενέργεια συνέντευξης. Η διαδικασία επιλογής και η μοριοδότηση των υποψηφίων εξειδικεύονται με την απόφαση της περ.  α) της παρ. 3 του άρθρου 28. 5. Οι επιλεγέντες ως υποψήφιοι εκπαιδευτές κινητικότητας συνάπτουν πριν από την έναρξη του Προγράμ- ματος Επιμόρφωσης σύμβαση με το Κ.Ε.Α.Τ., σύμφωνα με το υπόδειγμα που περιλαμβάνεται ως παράρτημα στην απόφαση της περ. δ) της παρ. 3 του άρθρου 28. 6. Αν υποψήφιος εκπαιδευτής κινητικότητας δεν αποδεχθεί τη συμμετοχή στο Πρόγραμμα Επιμόρφωσης ή αποκλειστεί για οποιονδήποτε λόγο, το Κ.Ε.Α.Τ. δύναται να προβαίνει στην αναπλήρωσή του με τον επόμενο επιλαχόντα. 7. Με απόφαση του Δ.Σ. του Κ.Ε.Α.Τ. ύστερα από εισήγηση της Επιστημονικής Επιτροπής του άρθρου 20, δύναται να διακόπτεται η παρακολούθηση του Προγράμματος Επιμόρφωσης σε περίπτωση παράβασης του άρθρου 18 ή των όρων της σύμβασης της παρ.  5 του άρθρου 17. Αν το Πρόγραμμα Επιμόρφωσης παρέχεται χωρίς δίδακτρα σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 25, εφαρμόζεται η παρ. 3 του ίδιου άρθρου.

Παραπομπή στο πρωτότυπο

Ν. 5322/2026, Άρθρο 17, ΦΕΚ 117 Α'/24.7.2026 — αρχική δημοσίευση. https://api.et.gr/apiLAW/1/2026/5322/pdf

Σταθερός σύνδεσμος άρθρου ↗

Ρητές παραπομπές του κειμένου

Η αναφορά σε άλλο νόμο δεν επιβεβαιώνει από μόνη της τροποποίηση, κατάργηση ή σημερινή ισχύ.

Δεν αναγνωρίστηκαν ρητές παραπομπές σε αριθμό και έτος νόμου από τον αυτόματο έλεγχο.